Par où commencer : Race et citoyenneté
Lorsqu’il est question de race et de citoyenneté, il est important de comprendre la différence entre les répercussions systémiques ou sociétales et les répercussions locales du racisme et de la xénophobie. En outre, il y aura une multitude d’expériences en fonction du pays, de la région et des points d’intersection avec différentes identités, par exemple le statut socioéconomique et la capacité.
Il est important de mettre à contribution un groupe diversifié de personnes qui représentent différentes communautés racisées ainsi que des personnes ayant des expériences intersectionnelles concernant la citoyenneté. Pour le faire de manière non segmentée, vous pouvez considérer chacune de ces expériences comme une expérience individuelle qui ne représente pas la totalité du groupe racial ou de la communauté culturelle.
Dans votre organisation ou communauté, vous avez peut-être déjà un groupe de personnes ayant un certain vécu qui réclament le type d’expériences dont elles ont besoin pour avoir un sentiment d’appartenance. Écoutez ces expériences directes. Incluez-les dans votre idéation.
Moyens simples d’éviter de créer des solutions racistes ou xénophobes :
Lisez des blogues et des témoignages de personnes noires et autochtones et de défenseurs racisés de la lutte contre le racisme.
Si ces défenseurs ont indiqué pourquoi certaines caractéristiques ou actions sont racistes ou xénophobes, retirez ces caractéristiques immédiatement et engagez-vous à continuer à intégrer d’autres caractéristiques pour lutter de façon proactive contre le racisme ou la xénophobie à l’avenir.
Mettez à contribution un groupe diversifié de personnes qui représentent différentes communautés racisées.
Comprenez les répercussions de la discrimination historique et systémique sur différentes communautés.
Cherchez quelles communautés sont sous-représentées dans l’utilisation de vos produits ou services.
Prenez le temps d’écouter ces communautés expliquer pourquoi elles n’utilisent pas votre produit ou service.
