Par où commencer : Identité de genre et orientation sexuelle

Tout comme la race et l’immigration, sous l’identité de genre et l’orientation sexuelle, il y aura une multitude d’expériences, car il y a un large éventail d’identités. Chaque identité dans l’ensemble de la communauté 2SLGBTQ+ (bispirituel, lesbienne, gai, bisexuel, transgenre, queer ou en questionnement) aura différents besoins et vécus. En outre, il y aura une multitude d’expériences en fonction du pays, de la région et des points d’intersection avec différentes identités, par exemple le statut socioéconomique et la capacité. Nous avons vu que certaines communautés, comme celle des personnes trans et non binaires, font face à une discrimination ciblée supplémentaire. Il est essentiel de comprendre ces nuances.

Il est important de mettre à contribution un groupe de genre expansif qui comprend des personnes représentant différentes communautés 2SLGBTQ+. Pour le faire de manière non segmentée, vous pouvez considérer chacune de ces expériences comme une expérience individuelle qui ne représente pas la totalité du genre ou de la communauté 2SLGBTQ+.

Dans votre organisation ou communauté, vous avez peut-être déjà un groupe de personnes ayant un certain vécu qui réclament le type d’expériences dont elles ont besoin pour avoir un sentiment d’appartenance. Écoutez ces expériences directes. Incluez-les dans votre idéation.

Moyens simples d’éviter de créer des solutions homophobes, transphobes ou misogynes :

• Lisez des blogues et des témoignages de membres de la communauté 2SLGBTQ+ et de ses défenseurs ainsi que des défenseurs de l’égalité des genres.

• Si ces défenseurs ont indiqué pourquoi certaines caractéristiques ou actions sont homophobes, transphobes ou misogynes, retirez ces caractéristiques immédiatement et engagez-vous à continuer à intégrer d’autres caractéristiques pour lutter de façon proactive contre l’homophobie, la transphobie ou la misogynie à l’avenir

• Mettez à contribution un groupe de genre expansif qui comprend des personnes représentant différentes communautés 2SLGBTQ+.

• Assurez-vous d’utiliser un langage non genré et permettez aux utilisateurs d’utiliser leur nom usuel, leurs pronoms de préférence, etc.

• Comprenez les répercussions de la discrimination historique et systémique sur différentes communautés.

• Cherchez quelles communautés sont sous-représentées dans l’utilisation de vos produits ou services.

  • Prenez le temps d’écouter ces communautés expliquer pourquoi elles n’utilisent pas votre produit ou service.